Trong suốt chặng
đường phát triển 12 năm, nguồn nhân lực chính là tài sản quý giá nhất góp phần
tạo nên uy tín và hình ảnh của BSC.
Với BSC – công
ty tài chính chuyên nghiệp, hiện đại, những tài năng trẻ, nhạy bén trong kinh
doanh, đã được đào tạo tại các trường đại học danh tiếng trong và ngoài nước,
sẽ luôn có được cơ hội việc làm tốt nhất cũng như cơ hội theo đuổi tham vọng
nghề nghiệp khi tham gia vào đội ngũ năng động của chúng tôi.
Với uy tín lâu
dài trong lĩnh vực tài chính và sự hậu thuẫn mạnh mẽ của ngân hàng BIDV về tài
chính, mạng lưới, hệ thống khách hàng, các bạn sẽ có cơ hội lĩnh hội được các
kiến thức sâu sắc nhất trong ngành tài chính. Cùng với các chương trình đào tạo
và bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng mới được tổ chức thường xuyên, các bạn
sẽ phát huy được tối đa năng lực, sở trường, sức sáng tạo của mình thông qua
các sản phẩm dịch vụ tài chính vừa đa dạng vừa chuyên biệt.
Và trên hết, BSC
cam kết tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, thân thiện và chuyên nghiệp.
Cánh cửa gia đình BSC luôn rộng mở đón nhận các bạn để cũng chia sẻ cơ hội, hợp
tác thành công
Cơ hội
nghề nghiệp năm 2012 của Công ty cổ phần chứng khoán ngân hàng đầu tư và phát
triển Việt Nam
I. Các vị
trí tuyển dụng:
1. Chuyên gia xây dựng kế hoạch chiến lược
2. Giám đốc tài chính/ Kế toán trưởng
3. Chuyên gia Bán hàng (Môi giới )
4. Chuyên gia Kinh doanh Trái phiếu
5. Chuyên gia tư vấn tài chính cao cấp
6. Chuyên gia Quan hệ quốc tế
7. Chuyên viên Tư vấn tài chính
8. Chuyên viên đầu tư dự án
9. Chuyên viên phân tích ngành
II. Tiêu chuẩn
tuyển dụng:
Phụ lục các vị trí tuyển
dụng và yêu cầu tuyển dụng.
III. Hồ sơ ứng viên bao
gồm:
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của phường, xã
- CV tiếng Anh, tiếng Việt (nêu rõ khả năng, quá trình đào tạo, kinh
nghiệm và quá trình làm việc)
- 2 ảnh mới nhất (4x6)
- Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (bản phô tô có công chứng)
IV. Thời gian nhận hồ
sơ:
* Đối với vị trí chuyên viên: từ 08/5/2010 đến 31/5/2012.
* Đối với các vị trí chuyên gia: Từ 08/05/2012 cho đến khi tuyển dụng
được nhân sự.
V. Hình thức thi tuyển:
* Đối với các vị trí có số thứ tự 7,8,9: Thi tuyển qua 2 vòng:
- Thi viết nghiệp vụ bằng tiếng Anh
- Phỏng vấn (đối với các ứng viên đạt vòng thi viết)
* Đối với các vị trí có số thứ từ từ 1 – 6: Phỏng vấn tuyển dụng nếu hồ sơ đạt
yêu cầu.
Chi tiết liên
hệ: trang 17783@gmail.com